הברדיש – מה אנחנו עושים? מה השירות שלנו בשבילכם?
אנחנו מוכרים קורס מיוחד שהוא למעשה – סדרת סרטונים, שנקרא – איך לנצח את המשטרה וכל חוקר בחקירה – מה את/ה מקבל/ת בקורס? מדריך שמראה לך – איך להגיש כתב תביעה או כתב הגנה באינטרנט לבד נגד המשטרה או נגד כל אדם שעקץ אותך או פגע בך! איך לייצג את עצמך לבד בלי עורך דין! איך לנהל תיק פלילי לבד! ניהול הליך מלא לבד בלי עורך דין! את כל השיטות והדרכים לנצח את הפרקליטות ואת המשטרה בלי להוציא שקל על עורך דין! איך לנהל חקירות במשטרה מול חוקר, ימ”ר, יאחב”ל, להב 433, איך לנהל תיק נגד הוצאה לפועל, עירייה, מס הכנסה, ביטוח לאומי, עירייה, ועוד! לאחר רכישת הקורס אתם תקבלו שם משתמש וסיסמא ותוכלו לצפות בכל סרטוני הקורס ללא הגבלה! – הקורס מלמד לפי נושאים וקטגוריות את כל הדרכים והשיטות איך להחזיר ולהילחם בחזרה באדם שעקץ אותך, ממש לפרטי פרטים, כגון תלונה במשטרה, איך לגרום שהמשטרה כן תפעל בתיק שלך ולא תזניח את התיק נגד העבריין שעקץ אותך, איך לתבוע אותו לבד, בלי להוציא שקל על עורך דין ולקבל את הכסף בחזרה, איך להגיש עליו תלונות למספר גופים שיטפלו בו, כמו מס הכנסה, ורשויות נוספות שיכולות לפעול נגדו באמצעים נוספים שאתה לא מכיר ולא שמעת עליהם, וכל השיטות שאפשר לעשות נגד אדם או חברה שעקצו אותך, הקורס גם מלמד איך בחיים לא ליפול יותר בשום עוקץ שהוא! לפרטים על המדריך והקורס באינטרנט כנסו לקישור הבא: https://habardish.com/ ותשלחו לנו הודעה בוואטספ, ובנוסף או לחלופין כל עסק או אדם שרוצה לפרסם את העסק שלו אצלנו בכל הרשתות והאתרים שלנו, חשיפה לעשרות אלפי אנשים בכל ישראל, מוזמן גם ליצור איתנו קשר באתר https://habardish.com/ ותשלחו לנו הודעה בוואטספ
שוק העבודה משתנה: על כל משרת QA נשלחות יותר מ-100 מועמדויות
המשבר בהייטק ממשיך להשפיע על שוק התעסוקה, והתחרות על המשרות הטכנולוגיות הולכת ומחריפה. במקביל, יותר תפקידים טכנולוגיים עוברים לחברות מתחומי הפיננסים, הבריאות, הביטוח והלוגיסטיקה. על רקע השינויים, דרושים מבית יד2 משיקה פלטפורמת קריירה חדשה המבוססת על בינה מלאכותית.
שוק העבודה הישראלי ממשיך לעבור טלטלה, ובעולם ההייטק מורגשת במיוחד התחרות בין מחפשי העבודה. לפי נתוני דרושים, המצב בולט בין היתר בתחום בדיקות התוכנה: על כל משרת QA שמתפרסמת נשלחות בממוצע יותר מ-100 מועמדויות.
על רקע המציאות הזו, דרושים מבית יד2 משיקה אתר חדש שמבקש לשנות את הדרך שבה מועמדים מחפשים עבודה ומתנהלים מול שוק התעסוקה. במקום להסתפק בלוח משרות המבוסס על חיפושים קודמים, הפלטפורמה החדשה משלבת פרופיל אישי מבוסס AI, התאמת משרות והמלצות מקצועיות.
לא חייבים להתחיל מקורות החיים
אחד החידושים המרכזיים באתר הוא תהליך יצירת הפרופיל האישי. המשתמשים מנהלים שיחה עם מערכת מבוססת בינה מלאכותית, שבאמצעותה נאספים פרטים על הניסיון המקצועי, הכישורים, העדפות העבודה והשאיפות להמשך הדרך.
המערכת מתייחסת גם להעדפות כמו עבודה מהבית, מודל היברידי או משרה מלאה, ומשקללת את המידע כדי ליצור פרופיל שאמור לסייע בהתאמת משרות רלוונטיות.
בהמשך, מנוע ההתאמה משווה בין הפרופיל שנבנה לבין דרישות המשרות הקיימות בשוק ומציג למועמד הזדמנויות שעשויות להתאים לו.
אבל השינוי אינו מסתיים כאן. באתר ניתן להגיש מועמדות גם ללא העלאת קובץ קורות חיים, באמצעות הפרופיל האישי שנוצר בפלטפורמה. לצד זאת, המשתמשים יכולים להיעזר בכלי ייעודי ליצירת קורות חיים.
לא רק למצוא עבודה — גם להבין מה ללמוד
הפלטפורמה החדשה מנסה להתמודד גם עם בעיה נוספת שמעסיקה מחפשי עבודה: הפער בין הכישורים הקיימים לבין הדרישות של המעסיקים.
בהתאם לפרופיל האישי, דרושים מציעה למשתמשים גם קורסים, מסלולי הכשרה והצעות ממוסדות לימוד. המטרה היא לאפשר למועמדים לזהות פערים מקצועיים ולהשלים ידע שעשוי לסייע להם בתפקיד הבא.
במקביל להשקת האתר, דרושים מציגה גם שפה עיצובית ומיתוג חדשים.
הטכנולוגיה לא נעלמת — היא משנה מקום
לפי נתוני החברה, השינויים בשוק העבודה אינם מתבטאים רק בירידה במספר המשרות בחברות ההייטק. במקביל, נרשמת עלייה בביקוש לעובדים בעלי כישורים טכנולוגיים דווקא בענפים מסורתיים.
בדרושים מציינים כי במהלך 2026 הגדילו תעשיות כמו פיננסים, בריאות, ביטוח ולוגיסטיקה את היקף המשרות הטכנולוגיות ביותר מ-25%.
המשמעות, לפי החברה, היא שהביקוש ליכולות טכנולוגיות לא בהכרח נעלם — אלא עובר שינוי. חלק מהמשרות שפעם היו מזוהות כמעט באופן בלעדי עם חברות הייטק, הופכות כיום לחלק בלתי נפרד גם מארגונים מסורתיים.
בעולם שבו מספר המועמדים על כל משרה הולך וגדל, והגדרת “עבודה טכנולוגית” משתנה, החיפוש אחר התפקיד הבא עשוי להפוך פחות לשאלה של שליחת קורות חיים — ויותר לשאלה של התאמת הכישורים, הניסיון והשאיפות להזדמנויות שקיימות בשוק.